为更好适应业务发展新需要，农发行西峡县支行立足现有人员配置，不断加大技术培训力度，加快复合型人才培养，推动县行业务不断迈上新台阶，今年上半年，贷款余额增至16.15亿元，存款余额达到3.86亿元，较年初分别增长16.27%，28.24%。业务经营再创历史新高。
今年以来，针对技术人员断层，员工青黄不接的状况，农发行西峡县支行把复合型人才培育提升到新的高度，不断加快复合型人才培育力度。一是以岗位轮换为基础实现以岗带训。让职工在不同岗位进行一线操练，以做促学，岗位练兵，使全行员工在通过不同岗位历练，不断学习新技能，熟悉新规程，学会新本领。今年以来，通过对信贷、综合部等重要岗位进行优化组合，年轻员工开始担当业务重任；二是以专业辅导为重点实施以专带普。通过写作专业讲座、计算机应用讲座、信贷管理讲座等方面技术能手的专业讲授达到让全行员工普遍提高的目的；三是专题培训以会促学。该行以例行学习和上级行专题讲座为平台，组织员工集中时间，集中精力，集中学习某项业务重点，通过定时间、定内容、定目标，为员工营造学习环境，让职工及时充电，稳步提高；四是走出去锻炼，拉回来带动。通过上级行借调、跟班学习等形式，通过在上级行机关的实践锻炼，不断提升业务技能和实际操作能力。县行五名同志经过在省市分行业务部门学习锻炼，回行后，很好地发挥了示范带动作用。
通过多渠道的促能充电，西峡县支行职工的综合素质稳步提升，岗位适应能力进一步增强，综合能力持续提升，复合型人才培育为西峡行高质量发展夯实了基。（供稿单位：河南省农发行西峡县支行 邢友军 张震 张洋）
