为加强风险防控，有效提升员工行为管理水平，防范化解案件风险。近日，农发行南召县支行组织开展了员工异常行为排查。

此次排查采用员工自查和支行排查相结合的方式，该支行组织所有被排查人员如实填写员工异常行为自查表，督促指导其登录任意手机银行APP查询征信报告、电子证件APP查询无犯罪证明等。被排查人员完成相关资料的填写、查询后一并提交至各排查责任人，为下一环节的排查做好准备。

全面排查阶段，排查责任人登录中国执行信息网、中国裁判文书网查询了被排查人员是否涉及诉讼、被判决、被执行等行为和情况。该支行“一把手”、分管行领导、“三合一”专员、部门主要负责人按各自职责分工，层层进行了深入排查。综合部负责对退休人员、劳务派遣人员和劳务外包人员进行了全面排查。

排查工作推进过程中，该支行各部门密切配合，各排查责任人认真履责，“三合一”专员全程监督，做到了排查方式全面、多样，排查范围全覆盖、无死角，排查结果客观公正、实事求是。通过个人自查及支行排查，未发现被排查人员存在从业禁止行为和异常行为排查规定的有关情形，也未发现个人担保、借贷纠纷、被追讨债务等问题。

在今后的工作中，该支行将持续把员工异常行为排查工作作为促进全行合规稳健经营、实现高质量发展的重要保证；持续加强理想信念、职业道德、遵章守纪等方面的教育，重点组织员工学习员工行为管理办法、违规违纪处理办法以及典型案例汇编等，提升员工合规意识、廉洁意识；注重关心关爱员工，落实好谈心谈话制度，了解并解决职工的合理诉求，为职工提供广阔的发展空间以及适当的岗位锻炼，通过工作关爱、生活关爱、心理关爱等措施，增强员工的归属感和事业心。（供稿人：王志力）