2025年11月3日，舞钢市劳动人事争议仲裁院联合维权中心，成功调解一起涉及18名农民工的欠薪纠纷，在开庭前促成双方达成和解，切实维护了农民工的合法权益，赢得了双方当事人的一致赞誉。

此次欠薪纠纷源于某房地产开发公司在项目施工过程中，未能按照合同约定及时支付18名农民工的工资，累计拖欠金额达数155余万元。这些农民工来自不同地区，辛苦劳作却拿不到应得的报酬，生活陷入困境，无奈之下，他们集体来到舞钢市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，希望借助法律手段讨回血汗钱。

舞钢市仲裁院受理该案后，高度重视，及时向局领导汇报，同时立即启动快速处理机制。考虑到农民工急需拿到工资维持生计，且通过诉讼途径解决耗时较长，仲裁院决定联合市维权中心介入，采用联合调解方式化解纠纷。

调解过程中，仲裁院工作人员和维权中心执法人员一方面向房地产开发公司详细讲解了《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确指出拖欠农民工工资属于违法行为，需承担相应的法律责任；另一方面，耐心倾听公司的实际困难和诉求，引导其换位思考，理解农民工的艰辛。

经过多轮沟通协调，双方的态度逐渐缓和。某房产开发公司认识到自身行为的错误，表示愿意积极解决欠薪问题；农民工们也体谅公司的难处，同意在付款时间和方式上做出一定让步。最终，在开庭之前，双方成功达成调解协议，某房产开发公司承诺在2025年11月10日前一次性付清拖欠的工资，18名农民工对调解结果表示非常满意。

此次调解的成功，不仅为农民工及时讨回了工资，解决了他们的燃眉之急，也避免了企业因诉讼可能面临的不良影响，实现了法律效果与社会效果的有机统一。舞钢市劳动人事争议仲裁院和舞钢市维权中心有关负责人告诉记者：他们将继续加强协作，不断完善调解机制，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

（编辑：马文忠 张国强 供稿：李庆辉）