—— 宛城区引领新兴领域党建提质增效

随着经济社会快速发展，新经济组织、新社会组织、新就业群体大量涌现，成为基层党建工作的新领域、新阵地。近年来，宛城区委社会工作部立足职能定位，坚持系统谋划、精准施策，以 "全域覆盖、分类指导、深度融合" 为路径，统筹推进新兴领域党建工作，推动党的组织和工作从 "有形覆盖" 向 "有效覆盖" 转变，从 "体外覆盖" 向 "体内深耕" 升级，走出了一条党建引领、多元参与、互促共赢的发展新路径。

高位统筹谋全局，织密党建联动“一张网”

宛城区委社会工作部始终把新兴领域党建摆在基层党建突出位置，纳入全区社会工作总体布局统一谋划、统一部署、统一落实，构建上下贯通、左右协同、全域联动的党建工作大格局。

聚焦底数不清、覆盖盲区等现实难题，组织各乡镇（街道）开展地毯式摸底排查、网格化闭环管理，对辖区非公企业、社会组织、平台经济主体、快递外卖站点等经营主体逐一建档立卡，全面摸清经营运行、职工队伍、党员底数、党组织建设情况，实现“四个清”即经营状况清、员工队伍清、党员结构清、党组织组建清。同步建立问题、任务、责任“三张清单”，实行台账式管理、项目化推进、销号式整改，精准破解党建工作堵点难点，持续夯实新兴领域党建工作根基，为精准施策、分类提质提供坚实数据支撑和工作依据。

思想铸魂固根基，点亮行业发展“红色芯”

坚持把思想政治引领作为新兴领域党建首要任务，聚焦行业党员流动性强、学习碎片化、思想引领弱等痛点，以党的创新理论凝心铸魂，牢牢把握新兴领域党建工作正确政治方向。创新构建“红色教育+实操辅导”双轨学习模式，围绕理论宣讲、党务实操、党员管理、政策解读等重点内容，常态化开展专题研讨、业务培训、红色研学等活动。2026年以来，累计开展专题学习研讨6场，覆盖新兴领域党组织书记、党务工作者及骨干党员200余人，全面提升新兴领域党务队伍政治素养和履职能力。

深耕党建品牌培育工程，严格落实“一企一品”、“一社一特”差异化创建思路，制定全区首批新兴领域党建品牌培育专项方案，择优遴选业之峰装饰、同明眼科医院、宛城区心理协会、思海教育等6家优质党组织作为重点培育示范点。立足行业特色精准赋能，打造一批辨识度高、示范性强、贴合行业实际的特色党建品牌：业之峰装饰深耕“党建引领·装饰报国”品牌，推动红色文化融入企业经营、企业文化建设全过程；思海教育落地“六一三三”特色党建工作法，以党建领航民办教育规范化、高质量发展；同明眼科打造“医心向党·初心为民”服务品牌，把党建政治优势转化为便民医疗服务实效；宛城区心理协会擦亮“心力量·党旗红”服务名片，依托专业心理服务筑牢群众心理健康防线。目前全区已初步形成了 "有阵地、有文化、有故事、有典型" 的党建品牌格局。

党建赋能融治理，激活基层服务“新动能”

坚持党建与基层治理、行业发展深度融合，推动新兴领域党组织、党员及新就业群体主动下沉一线、融入治理，实现党建工作与基层治理同频共振、双向赋能。聚焦快递骑手、网约车司机、外卖配送员等新就业群体关爱服务，在商圈楼宇、社区街巷、沿街点位布局建设“暖新驿站”，提供饮水充电、休息补给、避暑取暖、应急便民等暖心服务，补齐新就业群体户外服务短板，持续增强新业态群体的城市归属感、认同感和幸福感。以暖心服务凝聚红色向心力，引导新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。

搭建多元共治参与平台，引导辖区非公企业、社会组织全面融入基层治理大局。以“邻里温度计”特色项目为核心抓手，太和社工在汉冶街道老庄社区常态化开展邻里矛盾调解、便民志愿服务、社区关爱帮扶等工作；五里堡街道创新组建“飞鸽互联队”，吸纳外卖骑手、快递员担任移动网格员、民情信息员、文明宣传员，依托日常配送路线，第一时间排查上报城市设施破损、安全隐患、民生诉求、不文明行为等一线问题线索，打通基层治理信息收集“最后一米”，形成了党建引领、多元参与、共建共享的基层治理新格局。

下一步，宛城区委社会工作部将持续深化党建与行业发展、基层治理深度融合机制，健全上下联动、部门协同、常态长效的工作体系，细化分类指导举措，全面总结推基层创新经验，以点带面推动全区新兴领域党建工作整体提升，努力实现" 党建强、发展强、治理优 " 多方共赢的良性循环，为全区经济社会高质量发展注入源源不断的红色动能。

（宛城区委社会工作部 方保霞）