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平顶山高新区人力资源管理局多举措促进就业

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-06-11  浏览次数:50869
核心提示:今年以来,高新区人力资源管理局认真落实稳就业政策措施,不断完善工作机制、健全服务体系、提高服务成效,就业形势稳中有进、稳中向好。 积极拓宽就业渠道。跟进用工需求,促进返岗就业。聚焦重点行业企业,实时掌握

     今年以来,高新区人力资源管理局认真落实稳就业政策措施,不断完善工作机制、健全服务体系、提高服务成效,就业形势稳中有进、稳中向好。

       积极拓宽就业渠道。跟进用工需求,促进返岗就业。聚焦重点行业企业,实时掌握辖区内企业用工情况。对用工短缺的企业实行清单管理及对点服务,建立企业用工信息台账,明确专人负责,实行动态管理。今年以来,高新区共通过高新区公众号、鹰城工作帮高新区零工驿站等平台开展20余期线上招聘活动,组织用工单位50余家,举办参加6次线下招聘会,组织直播带岗招聘活动1场,提供岗位400余个,发放政策宣传资料5000余份。

     实施创业带动就业。切实发挥创业担保贷款在扶持创业、带动就业、缓解就业压力和就业矛盾的支撑作用。高新区人力资源管理局以创业担保贷款工作作为重要抓手,持续落实创业担保贷款政策,扩大创业担保贷款政策的普及率、覆盖面,并加大对就业困难人员、高校毕业生、自主创业农民等重点人员、小微企业的扶持力度,强劲释放推进创业就业、助力区域经济发展的“贷动力”。今年以来,累计发放创业担保贷款1787万元。

       全力开展技能培训。围绕市场紧缺的用工需求开展就业技能培训,着力提升培训工作的针对性和实用性。帮助参训群众“不失业、就好业、创成业”。以“保就业、稳增收”为目标,将培训与就业有效衔接,针对培训学员就业意愿及培训工种,开展就业岗位推荐活动,积极帮助参训人员实现就业。(编辑:马文忠  通讯员:张拉)



 

 
 
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