2026年3月17日，舞钢市劳动仲裁院成功办结一起劳动争议案件，通过高效柔性调解，既切实维护了劳动者合法权益，也助力企业规范用工管理，实现“案结、事了、人和”的良好效果。
该案中，劳动者刘某因与用人单位产生劳动纠纷，主张未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等合法诉求。舞钢劳动仲裁院于3月11日依法受理案件后，始终坚守“调解优先、高效便民”的工作原则，摒弃传统办案的繁琐流程，第一时间组织劳资双方开展沟通协商。
调解过程中，仲裁员精准释法明理，结合《劳动合同法》等相关法律法规，向双方清晰梳理权利义务关系，同时充分倾听双方诉求，平衡各方利益，耐心化解分歧。仅用6天时间，便促成双方达成一致调解协议。
最终，用人单位当场以现金方式一次性向刘某支付15000元，款项现场结清，案件快速圆满办结。此次快速调处，不仅为劳动者追回了应得权益，也帮助企业降低了争议处理成本，以柔性仲裁的方式进一步推动和谐劳动关系构建，为优化当地营商环境提供了有力司法保障。
（编辑：马文忠 张国强 供稿：李庆辉）
