今年以来，农发行南阳市分行认真贯彻落实总分行合规发展理念，注重全面加强内控合规管理，筑牢业务高质量发展根基。
夯实内控基础。在推动信贷业务发展上，主动落实外部监管部门严监管要求，夯实内控基础，助力业务高质量发展。今年以来，全行严守政策边界，围绕“六大领域”高质量合规支农，实现贷款规模、支农资金筹集、利润“三增”和不良贷款“双降”的四好业绩。上半年发放贷款60亿元。
筑牢合规防线。始终将合规防控机制建设贯穿在经营管理的各个方面，积极推进内控合规管理建设，积极构建内容协调、程序严密、配套完备、运行有效的制度
压实内控责任。始终将面压实风险合规专员履职尽责作为强化监督管理、防范化解风险、守住合规底线的重要抓手。进一步完善岗位设置、职责要求等内控合规垂直管理体制，健全人员选任、报告机制、考核规则等基层行合规管理办法，加快推进风险合规专员设置。全面规范各级行风险合规专员岗位职责，重点明确信贷、财会、运管、内控、风险、纪检等6个方面履职要点，为进一步加强“纵向到底、横向到边”的内控合规和案防体系建设提供网格式、规范化操作标尺。
厚植合规文化。多措并举让内控合规文化理念深入人心。各级行“一把手”全部签署了内控合规承诺书；全行范围内共举办民法典学习解读讲座和金融职务犯罪与防范讲座2次；刊发内控合规及法律事务知识辅导专栏6期；组织开展了“合规大讨论”“合规大行动”“合规回头看”“内控优化年”“内控提升年”等专题活动，积极向员工传导合规文化理念，通过评比、知识竞赛等形式检验学习效果，营造了良好的合规文化氛围。
把好“考核关”，激励干事创业。聚焦考核重点，明确考核导向，充分发挥考核“指挥棒”作用。同时建立奖惩机制。对表现突出的内控合规部主管、县支行风险合规专员，在职务晋升、竞聘上岗、评先树优等方面予以优先考虑；对表现较差的，采取约谈、调离岗位等措施。
（邢有军 通讯员 梁栋康）
