近日，社旗县人民法院通过反复释法明理、沟通协调，成功执行完毕六起劳务合同纠纷案，为六位申请人追回工资22万余元，有力保障了胜诉当事人的合法权益，实现“一案解，多案结”的良好效果。
苏某、李某等六人在某公司工作，约定按月发放工资，2023年5月起，某公司开始拖欠员工工资，经结算，某公司向苏某、李某等六人出具未结工资明细。苏某、李某等六人多次向某公司催要工资未果，遂诉至社旗法院。经法院主持调解，当事人达成调解协议。调解协议生效后，某公司未按期履行欠款，苏某、李某等六人遂向法院申请强制执行。
案件进入执行程序后，执行法官常乐及时向被执行人送达了执行通知书、报告财产令等法律文书，并立即采取财产查控措施。然而经财产查询后，未发现被执行人名下有可供执行的财产，被执行人亦未主动履行欠款。一边是被执行人的故意拖延，一边是申请执行人的殷切期盼，为使六人工资得以尽快追回、挽回损失，执行法官多方调查，并多次联系某公司负责人，不断向其释法明理，并告知其躲避执行的严重法律后果。
最终，迫于执行压力，被执行人表示愿意履行欠款，但某公司经营困难，资金短缺，希望可以通融一下。苏某、李某等六人也表示理解某公司难处，愿意退让一步，放弃部分工资，双方就欠款金额达成一致意见，某公司一次性履行了全部执行款，该六起案件得以顺利执结。（吕纪春 焦典范）
（稿件来源：河南省南阳市社旗县人民法院）
