近日，走进宛城区五里堡街道柯丽尔科技有限公司企业生产车间，“红色学堂”正利用午休时段开展微课堂，党员技术骨干孙建设结合生产实操讲解政策法规、分享技改经验，大家听得全神贯注。这是五里堡街道推动非公党建与经营发展深度融合的生动缩影。
近年来，宛城区持续深耕非公企业党建提质增效工作，各街道因地制宜探索党建赋能企业发展新路径，五里堡街道便是其中典型代表。该街道跳出固有党建思维，立足企业发展实际，靶向施策、综合施治，探索出一条党建引领、政企联动、互促共赢的发展新路径，推动党建工作与企业发展同频共进、相融共生。
组织破悬浮，推动党建融入企业治理
聚焦党组织边缘化、参与决策不足等问题，街道推行党建入章程、重大事项前置研讨、班子交叉任职三项制度，推动规上企业、科创企业将党组织嵌入治理架构，明确党组织在项目投资、技术改造、安全生产、人事管理等工作中的参与权限，让党组织深度融入企业核心决策。同步深化“双培双带”工程，定向培育党员队伍，把企业管理层、技术骨干发展为党员，将在岗党员培养成业务中坚。经过系统化培育，街道非公领域本年度新发展8名党员，其中7名为企业中层管理者或一线技术骨干，彻底扭转党员队伍老龄化、边缘化、专业化不足的被动局面，以红色力量驱动企业创新发展。
载体破空壳，打造务实高效党建阵地
街道摒弃形式化、同质化活动模式，一方面推动党建力量下沉，在生产车间、项目现场、研发一线围绕企业技术攻关、项目建设、安全生产、提质增效等核心场景，全域推行“党员先锋岗+党员责任区+党员攻坚组”模式，将党建任务与生产指标、技术难题、安全管控深度绑定，实现党建节奏与经营节奏精准适配、同向发力。另一方面针对通用化党建内容无法适配企业个性化需求、同质化推进实效不佳的问题，街道指导企业推行“红色学堂”微党建模式，利用班前、午休等碎片化时间开展政策宣讲、技能交流、安全培训、思想疏导等简短高效的组织生活，既严格落实“三会一课”等制度要求，又彻底规避占用生产工时的问题，有效化解工学矛盾，让组织生活务实落地、发挥实效。
赋能破壁垒，实现政企协同共赢发展
以精准服务打破认知隔阂与发展障碍，让党建为企业发展助力。街道主动对接企业用工、政策、产业链配套等现实需求，提供“红色代办”服务，专属服务辖区非公中小微企业，针对性破解企业办事难、政策对接慢问题。用街道的资源整合优势，根据企业规模、行业属性、发展阶段精准施策，大企业搞“利益共创”，小企业搞“服务兜底”，让企业、党员、员工在党建中获益，形成利益共同体，让企业主动从“要我搞党建”向“我要搞党建”转变。
据了解，五里堡街道将持续深化党建与民营经济融合模式，完善长效联动机制，细化分类指导举措，不断补齐工作短板，持续放大党建引领效能，以高质量非公党建护航辖区民营经济高质量发展，实现党建强、企业兴、治理优多方共赢的良好局面。
