2026年7月8日至9日，河南省老区建设促进会（简称省老促会）副会长、省人大常委会原副主任赵建才，省老促会副秘书长、省委政研室原一级巡视员吕五权，省老促会监事、省委政研室原一级巡视员王旭带领省人社厅职业能力建设处、省农业农村厅发展规划处、省乡村振兴协会相关领导一行9人，深入卢氏革命老区，实地调研县域职业技能培训赋能群众增收工作。三门峡市人大常委会副主任周长青，市老区建设促进会会长、原正市级领导赵光超，副会长李爱军，卢氏县委书记胡志权，卢氏县委副书记、县长刘万增，县委副书记、县委政法委书记李庆锋，县委常委、县委办主任师长胜，县委常委、副县长陈博，县老促会会长彭修身等参加调研交流或陪同调研。
调研组先后来到卢氏县长庚职业培训学校、卢氏县众望红人力资源有限公司，深入车间、实训场地一线，近距离察看技能培训实况，与参训学员、企业负责人面对面交流，以实景、实例、实效摸清老区技能富民工作实情。
在卢氏县长庚职业培训学校，学校负责人向调研组详细介绍办学发展与惠民培训成效。长庚职业培训学校前身为卢氏县农民工培训中心，办学成果先后被央视《财富故事会》、河南卫视、学习强国等主流媒体宣传推广，是卢氏县本土老牌专业培训机构。该校师资基础扎实，配备30 余名专兼职教师，标准化实训车间 800㎡、理论教室 6 间，总投入 400 余万元，开设焊工、电工、叉车司机、美容师、电子商务等 12 个适配山区就业的实用专业。建校以来累计培训 6 万余人次，覆盖全县 18 个乡镇、340 个自然村，培训后整体就业率超 90%；依托旗下红海人力资源公司开展订单式培训，长期对接苏州、南京、上海、郑州、西安等地企业，累计定向输送技能人才 2000 余人，学员月均收入稳定 6000 元以上。
走访现场教学区域，校内培训工作如火如荼开展：家庭护理员同步开班授课，讲师细致讲解老年照护、应急救护实操要点；室外叉车实训场地上，一名学员在专职教师全程指导下反复练习叉车装卸、倒车、移位等实操动作。调研组细致询问培训周期、考证补贴、就业安置等群众关切问题，对学校紧贴民生需求、常态化开展普惠免费技能培训的模式给予充分认可。
离开长庚培训学校，调研组前往卢氏县众望红人力资源有限公司培训中心调研。该中心拥有上万平方米标准化实训楼与专业实操车间，配备上百套专业操作设备，8名专职理论及实操授课教师。卢氏县委、县政府把“技能培训+就业安置”作为带动群众增收致富的重点工作，紧贴市场用工需求制定年度劳动技能培训计划，准确输出、妥善安置技能人员人才，助力山区群众走出山村，奔赴国内外工程岗位，着力培养管工，滑膜等特色劳务品牌，为县域经济提质发展、群众稳定增收赋能聚力。
自2023年以来，培训中心已累计培训四川、山西、陕西、河北、山东、湖北等省内外管工5173人。学员结业后，该中心统一对接安置，大部分人员入职中石油、中石化、中海油等国内大型央企。针对理论扎实、实操过硬的优秀熟练技工，企业开通专属海外务工通道，外派岗位覆盖沙特、阿联酋、俄罗斯、新加坡、印尼、巴西等全球30多个国家的基建项目。今年46岁的朱阳关镇村民李欢喜，此前一直从事普通工种，月薪在5000元左右。2024年，他参加了众望红公司第五期管工技能培训，结业后先入职国内项目务工，月薪提升至1.5万元。2026年3月，经公司统筹安排，李欢喜赴沙特海外优质项目务工，月稳定收入达2.5万元。凭借扎实专业技能，实现薪资大幅提升，成为当地劳动力技能转型，高薪就业的典型代表。
2026年6月23日至25日，卢氏县众望红人力资源有限公司在“创赢未来”2026创业大赛河南省省级选拔赛暨第九届“豫创天下”创业大赛决赛中，荣获“职业技能+创业”赛道优秀奖。
在众望红人力资源实训基地，调研组一行实地察看焊工、管工、无人机特色实训项目。走进生产实训车间，大批焊工、管工学员正跟随专业实操老师开展集中培训，焊花飞溅、机具轰鸣，实训氛围浓厚。
赵建才走到参训工人中间，与大家亲切交谈，细致询问务工收入、就业去向：“学成之后去哪里打工？出国务工每月能收入多少？”学员现场介绍，普通技工就近进厂月薪可达 7000 元以上，高端管工定向输送至省外、海外核电、化工行业，月收入可达 15000 至 25000 元，一门实用技能有效筑牢家庭增收根基。
随后调研组前往无人机专业实训场地，实训教员现场演示标准化教学流程。卢氏县众望红人力资源有限公司主要负责人王改红介绍，基地所有无人机授课教师均持有国家正规无人机操作资质，可承接森林防火、乡村巡检、应急排查等专项实训。话音未落，实训老师打开手机，向调研组展示电子版无人机操作证书，完整规范的持证师资体系得到调研组肯定。基地同步开设电商、叉车、特种管道工等培训板块，累计培育持证劳务人才超万人，分类匹配本地就业、省外务工、海外输出三类岗位，精准带动山区劳动力稳定增收。
赵建才一行在考察卢氏老区职业技能培训工作中，认真了解培训规模、培训工种、补贴资金落实、重点群体覆盖、职业技能等级证书取证率、训后就业率及薪资收入水平等，还就打造区域劳务品牌、以技能培训助推本地产业发展等工作提出指导性意见。
赵建才在调研中强调，就业一头连着千家万户、一头连着经济发展，必须持之以恒做实做细就业服务，持续推动政企携手，强化要素保障。要以高质量就业培训为引领，精准对接新兴行业及相关企业的岗位需求，打好培训和就业的“组合拳”，切实形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环，为乡村振兴提供坚实支撑。
7月10日上午9时，卢氏县人社局局长刘冬玲、农业农村局局长熊彦召在省老促会召开的全市老区职业技能培训专题座谈会上，围绕卢氏县本土培训机构的惠民实践、全县技能培训带动群众增收的工作成效作专题汇报。座谈会由三门峡市人大常委会副主任周长青主持，市人社局、市农业农村局及灵宝人社局、农业农村局、灵宝技师学院、灵宝仁和培训机构等交流发言。
此次卢氏老区调研，全方位展现卢氏县立足老区实际，以普惠技能培训破解山区群众增收难题的扎实成效，也为持续推进 “人人持证、技能河南” 建设、放大技能富民效应明晰了工作方向。（白旭东 雷燕）
