南阳淅减汽车减振器有限公司（简称淅减公司）是国家级高新技术企业、制造业单项冠军、国内减振器行业龙头企业。其产品成功进入大众、雷诺、Stellantis等国际主流车企供应链，远销欧亚非多个国家和地区，稳居国内减振器行业第一方阵、占据重要国际市场份额，牢牢树立了“淅减制造”的国际话语权。据业内人员介绍，始建于1951年的淅减公司，通过七十余载“匠心育工匠 实干闯海外”的探索实践感受颇多，但主要的在三个方面：
第一、健全培育体系，深耕劳动品牌，厚植工匠成才沃土
作为河南省首批职业技能等级自主认定企业，淅减公司始终坚持以技育人、以技稳岗、以技增收，构建“培养、评价、激励、就业”一体化技能培育体系。依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站，常态化开展师带徒帮带、岗位实操实训、专项技能研修、全员分级轮训，实现各工种、各岗位技能培训全覆盖。
公司建立完善技能人才梯队，现已培育高级技师20名、技师163名，中高级技能人才2598名，占技术工人总量66.2%以上，形成“高级技师引领、技师骨干支撑、中级技工储备蓄力”的成熟人才结构。坚持技能等级与薪酬、晋升、奖励直接挂钩，真正让技能值钱、人才吃香，极大地激发全员学技、练技、精技的主动性。同时，以赛促学、以赛促练，积极参与省、市、全国机械行业技能竞赛，斩获8项赛事荣誉，培育出“大国工匠”常国印等标杆人才，全面擦亮淅减公司工匠劳动品牌。
第二、广纳青年英才，优化留育机制，夯实产业发展根基
淅减公司坚持引育并举、双管齐下，持续壮大技能人才队伍储备。常态化开展校园招聘、异地人才引进，广泛吸纳高校毕业生、优质技术工人入职。严格落实就业见习政策，开发见习岗位83个，见习留用率达83%以上，通过岗前系统培训、一对一实操带教，实现青年人才见习、实训、就业无缝衔接。
公司创新推行“政聘企用”引才模式，精准引进产业紧缺技术人才，配套完善培育、激励、保障机制，实现人才引得进、育得出、留得住、用得好。全面落实稳岗就业各项政策，全员社保应保尽保，稳岗补贴全部用于员工技能提升、岗位提质、设备升级迭代，持续优化培训软硬件条件，稳定岗位、稳定队伍、稳定收入，员工流失率长期处于低位，为企业稳产提质、海外订单交付提供坚实人力保障。
第三、发挥龙头优势，深化产教融合，赋能产业集群出海
充分发挥县域龙头制造企业示范引领作用，淅减公司依托省级人力资源品牌培训示范基地、省级技能大师工作室，全力打造特色劳动技能品牌。牵头组建减振器产业人才联盟，辐射带动周边10余家关联企业规范开展技能培训，形成龙头引领、集群提质、联动就业的产业发展新格局。持续深化校企合作、订单培养、共建实训基地，立足淅川老区培育本土化、专业化、高素质汽配技能人才，源源不断为行业输送工匠力量。凭借过硬的人才队伍、成熟的培育体系、优良的劳动品牌口碑，淅减产品品质持续领跑行业，市场竞争力、国际影响力稳步提升，成为国内减振器行业走出河南、走向世界的标杆企业。
人才兴则产业兴，工匠强则企业强。下一步，淅减公司将持续抓实大规模职业技能培训，持续培优建强技能人才队伍，深耕劳动品牌、厚植工匠文化，以高素质技能人才支撑企业深耕国际市场，持续巩固行业龙头地位，助力淅川革命老区产业振兴、人才振兴和经济高质量发展。（梁占佩 贾 娜）
